--- title: "Assédio no ambiente de trabalho: como identificar, prevenir e combater" description: O assédio moral é considerado uma forma de abuso de poder no ambiente de trabalho. Visite o site e confira o que é considerado assédio e como evitar. image: https://www.sousecurity.com.br/hubfs/successful-business-team-posing-office-hall-1.jpg --- [Institucional](https://www.sousecurity.com.br/blog/topic/institucional) # Assédio no ambiente de trabalho: como identificar, prevenir e combater O ambiente de trabalho deve ser um espaço seguro, respeitoso e colaborativo para todos. No entanto, ainda são recorrentes casos de assédio moral e sexual, que comprometem o bem-estar dos profissionais e a saúde das organizações. É essencial que empresas, líderes e colaboradores estejam atentos a essas situações e adotem medidas efetivas para preveni-las e combatê-las. **O que é assédio moral?** O assédio moral ocorre quando uma pessoa é exposta, de forma repetitiva e intencional, a situações humilhantes, constrangedoras ou ofensivas no ambiente profissional. Esse tipo de comportamento pode partir de superiores, colegas ou até mesmo subordinados, e visa minar a autoestima e dignidade da vítima.  Exemplos de assédio moral: - Criticar de forma ofensiva ou humilhante, especialmente em público. - Excluir a pessoa de reuniões, decisões ou conversas importantes. - Fazer piadas frequentes e depreciativas sobre o desempenho ou aparência de alguém.  - Impor metas inatingíveis como forma de punição. Essas atitudes, muitas vezes disfarçadas de “brincadeiras” ou “exigências por resultados”, geram medo, ansiedade e afastamento do trabalho, e não devem ser normalizadas. **E o assédio sexual?** O assédio sexual é caracterizado por investidas, comentários ou comportamentos de conotação sexual sem consentimento, que criam um ambiente hostil, constrangedor ou intimidatório. Exemplos de assédio sexual: - Comentários inapropriados sobre a aparência física de colegas. - Convites insistentes para encontros, mesmo após negativa. - Toques não autorizados ou aproximação física excessiva.  - Compartilhamento de imagens, vídeos ou mensagens com conteúdo explícito . - Chantagens ou promessas de favorecimento em troca de envolvimento afetivo. É importante lembrar que o assédio sexual não se restringe a interações entre pessoas de sexo opostos, nem depende de hierarquia para ocorrer. O que caracteriza é a ausência de consentimento e o desconforto gerado.  **O papel das empresas no combate ao assédio ** Empresas têm o dever de promover uma cultura organizacional baseada no respeito mútuo, inclusão e tolerância zero ao assédio. Isso inclui: - Estabelecer políticas claras sobre condutas inaceitáveis. - Realizar treinamentos regulares com lideranças e equipes. - Criar canais seguros e sigilosos para denúncias. - Agir com rapidez e firmeza diante de qualquer ocorrência. - Incentivar a escuta ativa e o diálogo respeitoso no ambiente de trabalho.  **O compromisso da Security** Na Security, há 46 anos, zelamos por um ambiente ético, acolhedor e livre de qualquer forma de assédio. Acreditamos que o respeito é a base de um bom relacionamento profissional, e isso é refletido em cada interação, dentro e fora da empresa. Contamos com um canal de denúncias 100% sigiloso, acessível e com uma equipe treinada e especializada, pelo número 0800 767 1111. Também disponibilizamos uma aba específica em nosso site para que qualquer pessoa possa relatar situações de forma segura e anônima, quando necessário. **Se você presenciar ou for vítima de assédio, não se cale.  ** O silêncio reforça o ciclo de abuso. Buscar apoio e relatar essas situações é fundamental para quebrar padrões prejudiciais e construir ambientes de trabalho mais saudáveis para todos.  Gostou? Compartilhe - - - - [mailto:?subject=Veja%20Assédio%20no%20ambiente%20de%20trabalho:%20como%20identificar,%20prevenir%20e%20combater&body=https://www.sousecurity.com.br/blog/dicas-de-seguranca/assedio-moral&title=Assédio%20no%20ambiente%20de%20trabalho:%20como%20identificar,%20prevenir%20e%20combater](mailto:?subject=Veja%20Assédio%20no%20ambiente%20de%20trabalho:%20como%20identificar,%20prevenir%20e%20combater&body=https://www.sousecurity.com.br/blog/dicas-de-seguranca/assedio-moral&title=Assédio%20no%20ambiente%20de%20trabalho:%20como%20identificar,%20prevenir%20e%20combater) #### **Receba notícias e tendências em primeira mão!** ### **Conteúdos sugeridos** ![separador](https://www.sousecurity.com.br/hubfs/sousecurity/images/bar-color.svg) [Leia mais ](https://www.sousecurity.com.br/blog/das-acoes-aos-resultados-veja-na-pratica-a-atuacao-da-security) [Institucional](https://www.sousecurity.com.br/blog/topic/institucional) ## [Das ações aos resultados: veja na prática a atuação da Security](https://www.sousecurity.com.br/blog/das-acoes-aos-resultados-veja-na-pratica-a-atuacao-da-security) Veja, na prática, como a Security ajuda empresas a melhorarem seu desempenho através da especialização e integração de serviços. [Leia mais »](https://www.sousecurity.com.br/blog/das-acoes-aos-resultados-veja-na-pratica-a-atuacao-da-security) [Leia mais ](https://www.sousecurity.com.br/blog/conheça-o-processo-de-implantação-da-security) [Institucional](https://www.sousecurity.com.br/blog/topic/institucional) ## [Conheça o processo de implantação da Security](https://www.sousecurity.com.br/blog/conheça-o-processo-de-implantação-da-security) Todos os clientes da Security passam por um processo de implantação criterioso. Saiba mais sobre esse diferencial. [Leia mais »](https://www.sousecurity.com.br/blog/conheça-o-processo-de-implantação-da-security) [Leia mais ](https://www.sousecurity.com.br/blog/atendimento-personalizado-para-clientes-security) [Institucional](https://www.sousecurity.com.br/blog/topic/institucional) ## [Atendimento personalizado para clientes Security](https://www.sousecurity.com.br/blog/atendimento-personalizado-para-clientes-security) A Security possui uma dupla área de atendimento, que inclui uma central que atende os colaboradores, e o SAC, destinado aos clientes. [Leia mais »](https://www.sousecurity.com.br/blog/atendimento-personalizado-para-clientes-security)