--- title: Melhores abordagens no processo de revista de colaboradores description: Conheça os melhores procedimentos nos processos de revista dos colaboradores image: https://www.sousecurity.com.br/hubfs/08-AGOSTO_banner_9787.jpg --- # Melhores abordagens no processo de revista de colaboradores Conhecer bem as boas práticas e os procedimentos de segurança adotados pela instituição na hora da contratação é de extrema importância para evitar possíveis desentendimentos. Um dos processos considerados mais polêmicos são os de revistas dos colaboradores. Este método é bastante comum e permitido por lei, mesmo quando o trabalhador precisa retirar objetos de bolsas, mochilas e similares. Para evitar constrangimentos, o Chief Operating Officer (COO) da Security, Sergio Ehrlich, aponta que política bem definida e divulgada na empresa pode preservar a relação entre o contratante (colaboradores) e o contratado. “Inclusive ser informado na contratação, constar no manual de conduta da empresa e ter ciência que poderá ser revistado a critério da empresa como parte da rotina.” ## **Entenda como funciona o procedimento de revista na empresa** O processo de revista é definido de acordo com os riscos do negócio, linha de produção, produtos, entre outros. Como já dito e reforçado, o procedimento deve ser bem definido, e o efetivo capacitado e treinado, podendo ser uma equipe própria ou terceirizada. O empregador pode realizar a inspeção desde que ela seja feita de maneira generalizada, ou seja, sem um foco em uma pessoa específica, e sem que haja contato físico direto. “Além disso, é importante contar com uma relação de contatos para as tratativas no caso de ocorrência, saber quem avisar e, principalmente, quais serão as medidas”, explica o COO da Security. Entretanto, existem outras formas de garantir a segurança e inibir possíveis furtos e desvios, como por exemplo, projetos de CFTV com vídeos analíticos, uniformes adequados a cada operação, segregação de áreas na operação e dos vestiários, refeitórios e veículos. ## **Melhores abordagens** A segurança é primordial, mas a gestão de pessoas também é fundamental para o desenvolvimento de um negócio. Pensando nisso, a Security separou algumas dicas de como realizar a fiscalização da melhor forma possível. ** Confira abaixo: ** **Exposição da política da empresa **– Deixe claro que o procedimento de revista faz parte da política da empresa e garanta que o colaborador concorde com essa norma; **Treinamento de equipe** – A equipe que realiza este tipo de fiscalização deve ser capacitada para evitar que o funcionário seja constrangido; **Não faça contato físico** – O procedimento de revista não deve expor o corpo do colaborador, bem como, o constranger. O processo deve ser feito com ajuda de aparelhos detectores;  **Dê preferência a outros métodos** – A tecnologia é nossa aliada quando se trata de segurança patrimonial e pessoal. Busque alternativas que são consideradas menos invasivas para este controle. Os Vigilantes e seguranças são profissionais fundamentais nesse processo. Que saber mais sobre vigilância patrimonial? [Acesse aqui](https://www.sousecurity.com.br/blog/vigilancia-patrimonial-comeca-pela-conduta-dos-agentes-de-seguranca)  Gostou? Compartilhe - - - - [mailto:?subject=Veja%20Melhores%20abordagens%20no%20processo%20de%20revista%20de%20colaboradores&body=https://www.sousecurity.com.br/blog/melhores-procedimentos-nos-processos-de-revistas-dos-colaboradores&title=Melhores%20abordagens%20no%20processo%20de%20revista%20de%20colaboradores](mailto:?subject=Veja%20Melhores%20abordagens%20no%20processo%20de%20revista%20de%20colaboradores&body=https://www.sousecurity.com.br/blog/melhores-procedimentos-nos-processos-de-revistas-dos-colaboradores&title=Melhores%20abordagens%20no%20processo%20de%20revista%20de%20colaboradores) #### **Receba notícias e tendências em primeira mão!** ### **Conteúdos sugeridos** ![separador](https://www.sousecurity.com.br/hubfs/sousecurity/images/bar-color.svg)