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title: Como garantir que seus vigilantes sejam qualificados
description: A segurança da sua empresa deve ser tratada com prioridade máxima, por isso, investir que os vigilantes sejam qualificados é essencial. Saiba mais!
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[Segurança Patrimonial](https://www.sousecurity.com.br/blog/topic/seguranca-patrimonial)

# Como garantir que seus vigilantes sejam qualificados

Que a **segurança da sua empresa deve ser tratada como máxima prioridade**, não há dúvidas. Dar a devida atenção a este aspecto garante a sua tranquilidade no futuro, uma vez que haverá a certeza de que seus funcionários, bens, cargas e valores estarão protegidos de ameaças internas e externas.

Mas é evidente que essa tranquilidade só existirá se o** serviço de segurança patrimonial for de qualidade** - e esse fator depende diretamente da **capacitação dos vigilantes contratados.** E para avaliar se o profissional de segurança privada está apto a desempenhar a sua função com excelência, alguns itens devem ser levados em consideração:

- Possuir o Certificado de Conclusão do Curso de Formação de Vigilantes;
- Ter sido aprovado nos exames físicos e psicológicos;
- Realizar cursos de aperfeiçoamento e reciclagem;
- Carteira Nacional de Vigilante – CNV dentro do prazo de validade (caso possua);
- Possuir CNH A/B é considerado um diferencial.

Como não existem vigilantes autônomos, pois todos devem estar **formalmente vinculados a uma empresa de segurança privada**, uma das formas de garantir que os profissionais que trabalham para a sua organização são devidamente habilitados é através da **terceirização dos serviços de segurança.**

Entretanto, você só atingirá esse objetivo ao contratar uma **empresa especializada em segurança patrimonial idônea e regularizada**, já que as clandestinas não cumprem os requisitos exigidos pela Lei 7102/83 e contratam vigilantes sem critério algum. Aproveite e relembre [os problemas que a contratação de uma empresa de segurança clandestina pode trazer](https://www.sousecurity.com.br/blog/terceirizacao-de-seguranca/os-problemas-que-contratacao-de-uma-empresa-de-seguranca-clandestina-pode-trazer/).

Os vigilantes que não recebem o treinamento adequado e periódico podem não estar aptos a analisar situações irregulares nos postos de serviços e nem adotar medidas preventivas e/ou corretivas de segurança.

Esse profissional desqualificado pode tomar atitudes precipitadas e colocar em risco não apenas a sua vida, mas a de todos os colaboradores da sua companhia.

Por isso é de extrema importância contratar uma **empresa especializada em segurança que preze pela qualificação dos vigilantes**. Também é interessante que sejam disponibilizados cursos de especialização, como de atendimento ao público, sustentabilidade, marketing pessoal e autoconhecimento; bem como** treinamentos técnicos**, como tiro, ronda, direção defensiva, bastão, tonfa e primeiros socorros.

Além disso, a terceirizada deve possuir conhecimento e ferramentas para** avaliar o comportamento dos profissionais**, sendo capaz de estabelecer um perfil e identificar se aquele **vigilante possui os pré-requisitos** necessários antes mesmo da contratação. Veja quais itens devem ser avaliados por meio de testes comportamentais:

- Atenção
- Agressividade (especialmente quando o vigilante deverá fazer uso de armamento)
- Tomada de Decisão
- Autocontrole
- Estabilidade no trabalho
- Controle emocional

Uma análise do background também é fundamental e deve incluir os postos que a pessoa ocupou, tipos da empresa onde trabalhou, segmento de atuação e se o profissional exercia funções de liderança.

Para que seja possível avaliar esses critérios, a especializada deve realizar o processo seletivo cuidadosamente. É imprescindível também que ela se atente aos perfis de cada vigilante, pois cada posto de trabalho e cada tipo de cliente demanda competências específicas. Por exemplo: falar outro idioma, ter habilidades de relacionamento interpessoal (alguns vigilantes vão trabalhar com público e demais profissionais, enquanto outros passam a maior parte do tempo sozinhos).

É essencial que o processo seletivo seja realizado por profissionais das áreas de recursos humanos e psicologia. Assim como é** importante ter vigilantes capacitados**, apenas profissionais igualmente especializados em seus campos de atuação poderão analisá-los e selecioná-los adequadamente.

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