A Security atua na prestação de serviços de segurança, facilities e tecnologia em 11 estados brasileiros e no Distrito Federal. São mais de 8.000 colaboradores distribuídos em empresas dos mais diversos segmentos.
Em toda operação o treinamento é um pilar essencial, pois garante a qualidade contínua das atividades. Nos casos onde equipes estão racionadas em lugares distintos, contribui ainda para a manutenção de um padrão através da equidade na preparação dos profissionais.
A Universidade Security foi a resposta encontrada para essa dificuldade e hoje, já beneficiou 4.817 pessoas com capacitação especializada, remota, 100% mobile e direcionada às necessidades de cada atividade.
Conversamos com Renata De Luca, Diretora de Gestão de Pessoas, que falou sobre esta ferramenta de ensino e aprendizagem exclusiva, seu funcionamento, importância e benefícios.
A Universidade Security é uma instituição de ensino corporativa exclusiva, que utiliza recursos tecnológicos para promover treinamentos na modalidade EAD ao público interno da organização.
Através de uma plataforma intuitiva, são disponibilizados cursos relacionados a todos os setores e funções.
O grande diferencial é o conteúdo produzido internamente, por especialistas da própria empresa. Visto que é muito comum no mercado que a capacitação seja feita de forma generalista, a produção de um material próprio promove mais especificidade do conhecimento, bem como, permite a criação de temáticas complementares, diante do surgimento de novas demandas e desafios.
A Universidade é pensada para melhorar a experiência dos profissionais. Conheça alguns dos pilares dessa estrutura:
“Os treinamentos estão divididos em trilhas de aprendizagem, o intuito é facilitar a vida do colaborador que se beneficia de um direcionamento sobre aquilo que lhe é útil e essencial no dia a dia da sua atividade.” Destaca Renata.
Através de segmentações de conteúdo há uma melhor organização das necessidades, por exemplo, a operação recebe as trilhas específicas do seu tipo de atividade, enquanto aqueles que trabalham no escritório, em posições de liderança ou mais estratégicas, possuem demandas e áreas de estudo completamente diferentes.
Há também aqueles em comum para todos, como os relacionados à saúde, bem-estar e a parte de integração de novos colaboradores.
Veja o ranking dos temas mais realizados:
Há uma preocupação com os formatos nos quais os cursos são disponibilizados, então, dentro de cada temática são explorados diferentes modelos.
Na prática, isso significa que esse conhecimento é transmitido por vídeo-aulas gravadas, textos, infográficos e demais recursos que visam simplificar a absorção das informações.
A usabilidade é um dos aspectos mais positivos da Universidade, principalmente devido a sua característica mobile, via aplicativo, que permite o acesso em computadores, tablets e smartphones, em qualquer lugar.
A Universidade Security surgiu da necessidade em aprimorar esse processo de capacitação interna. Os frutos em investir nessa plataforma de aprendizagem já são uma realidade para a organização. Veja:
Equidade - quando diferentes supervisores e/ou técnicos de segurança do trabalho lecionam uma mesma aula, é difícil encontrar uma unidade de ensino, visto que cada professor tem uma metodologia diferente. Com a centralização do conhecimento através de uma plataforma, todos têm acesso ao mesmo conteúdo.
Gestão - a digitalização também permite que tudo seja feito de maneira gerenciada e organizada. Dá para saber quais foram as pessoas que realizaram determinado curso e em quanto tempo, pois toda atividade na plataforma gera dados que podem ser mensurados em relatórios posteriormente.
Qualidade da operação - é evidente os ganhos em termos de qualidade dos serviços, afinal, quanto mais específicos são os cursos, melhor eles preparam os profissionais para as situações do dia a dia. O fato de todos os colaboradores terem o mesmo treinamento, também colabora na padronização da forma de trabalho da empresa.
Redução de custos - um investimento significativo foi realizado com a plataforma e a tecnologia necessária para a criação de um estúdio. Mas, se comparado os gastos da modalidade presencial, que dependem do deslocamento e de instrutores diferentes em cada posto, há uma redução de custo, já que o modelo EAD é escalável e acessível em qualquer localidade.
Reconhecimento - o treinamento de diversidade e inclusão é um excelente exemplo de um conteúdo essencial, que contribui com o alinhamento de propósitos e condutas com o colaborador. O mesmo, foi um dos principais aliados na conquista do selo Segurança sem Preconceito.
Conhecimento especializado - qualificação é sinônimo de repertório e não há nada mais importante para um profissional.
A Universidade Security contribui na formação e no aperfeiçoamento das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para o desempenho de atividades com profissionalismo e excelência.
Currículo - realizar treinamentos fortalece o currículo e gera credibilidade.
Certificação - todos os cursos disponibilizados contemplam um teste final e geram certificação. Mais de 50 mil certificados já foram emitidos até o momento!
A Security possui 43 anos de história e atua com responsabilidade ao oferecer os melhores profissionais e soluções conectadas, desenvolvidas sob medida para zelar por patrimônios e garantir a tranquilidade no dia a dia.
O seu negócio pode se beneficiar com a terceirização de segurança e facilities aliados à tecnologia. Saiba como! Entre em contato conosco aqui.