Ao mesmo tempo em que buscam reduzir custos onde for possível, as empresas também precisam manter um alto nível de produtividade em todas suas áreas, de modo a se manter competitivas, especialmente na atual situação de insegurança econômica generalizada pela qual passa o país. Sendo assim, as vantagens da terceirização ficam cada vez mais atraentes, sobretudo quando o assunto é controlar as despesas com pessoal e evitar os problemas relacionados a absenteísmo de forma geral. Mas e quanto à produtividade? Seriam os colaboradores externos tão efetivos quanto os internos?
Os receios ligados à contratação de terceiros geralmente esbarram no fato de que, quase sempre, sua empresa estará abrindo as portas para profissionais desconhecidos, os quais não tiveram ligação anterior com a empresa, nem um treinamento específico do contratante para realizar suas funções. Isso, naturalmente, levanta dúvidas quanto à potencial produtividade do profissional e de sua capacidade de se ajustar bem a seu ambiente de trabalho, junto aos demais empregados.
Evite dúvidas: contrate com segurança
Embora perfeitamente fundamentadas, estas dúvidas podem ser solucionadas de forma simples: contratar a partir de uma empresa qualificada em terceirização de mão-de-obra. Ao pensar na substituição de profissionais internos por terceirizados, procure contar com um fornecedor de renome, que zele pela qualificação do pessoal que é repassado ao cliente. Empresas assim trazem benefícios como:
- Seleção criteriosa: os profissionais são entrevistados e selecionados segundo metodologias sólidas e confiáveis, que garantem a aprovação de pessoas aptas para suas funções, tanto do ponto de vista técnico quanto pessoal;
- Substituição rápida: em caso de faltas ou necessidade de trocas, seu fornecedor fará uma substituição ágil por outro profissional, evitando que sua empresa fique desprovida do serviço prestado;
- Qualidade comprovada: empresas bem estabelecidas no mercado têm um longo histórico de serviços prestados, e é fácil saber a opinião de outros clientes, o que torna mais seguro o processo de selecionar um fornecedor de serviços de outsourcing.
Se sua empresa quer obter as vantagens da terceirização, portanto, é fundamental fazer uma boa pesquisa no histórico e na qualificação da empresa que presta este serviço. Isso vai garantir que seu negócio vai contar sempre com profissionais que realmente têm condições de se ajustar ao seu perfil e contribuir de forma consistente com a produtividade de sua organização, e sempre dentro de um custo previsível, controlado e que faz sentido para sua realidade financeira.
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