A segurança e saúde no trabalho são aspectos vitais em qualquer empresa. No ambiente corporativo, a proteção dos colaboradores e a prevenção de doenças ocupacionais são prioridades constantes. Aqui na Security Segurança e Serviços, reconhecemos a importância desses elementos e mantemos um SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) próprio, dedicado a garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os nossos colaboradores.
Neste artigo, exploraremos o que é o SESMT, como ele funciona e por que desempenha um papel crucial na manutenção da segurança e saúde dos colaboradores em empresas de todos os segmentos no Brasil.
SESMT: promovendo a saúde e protegendo a integridade dos trabalhadores
O SESMT, ou Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é um componente fundamental para empresas que buscam promover a saúde e proteger a integridade de seus trabalhadores. Esse serviço desempenha um papel multifacetado na prevenção de acidentes e doenças no local de trabalho e na manutenção de ambientes laborais seguros e saudáveis.
Um olhar mais profundo sobre o SESMT
O SESMT é um setor cuja importância transcende o espaço corporativo. Ele existe com o objetivo claro de preservar a saúde dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, garantir a conformidade com regulamentações e normas de segurança estabelecidas pelas leis trabalhistas, como a Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4) e a CLT.
O que o SESMT faz?
O SESMT tem uma ampla gama de funções e responsabilidades, com o intuito de manter um ambiente de trabalho seguro e saudável. Além disso, é essencial para informar e manter atualizados os profissionais integrantes do SESMT sobre as regulamentações vigentes e as melhores práticas em segurança e medicina do trabalho.
Entre as principais funções do SESMT estão:
- Levantamento de riscos: O SESMT realiza uma análise detalhada dos setores de uma empresa, identificando os riscos físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes que podem afetar os trabalhadores. Essa avaliação é documentada conforme as normas do Ministério do Trabalho.
- Exames e acompanhamento médico: O SESMT desempenha um papel crucial na saúde dos trabalhadores desde o início de sua jornada na empresa. Isso inclui exames admissionais, acompanhamento periódico, avaliações quando há mudança de função ou área, em casos de afastamento prolongado devido a doença ou acidente, após licença maternidade e no exame demissional.
- Gestão de documentação: Manter registros precisos e atualizados é essencial para a conformidade regulatória. O SESMT garante que toda a documentação relativa à saúde e segurança dos trabalhadores seja mantida de acordo com as normas.
- Monitoramento contínuo: O SESMT não apenas identifica riscos, mas também monitora constantemente a saúde dos trabalhadores e as condições de segurança nos locais de trabalho. Isso inclui a realização de medições para garantir que os níveis de exposição estejam dentro dos limites de tolerância estabelecidos, por exemplo.
- Treinamento e capacitação: O SESMT promove treinamentos contínuos para garantir que os trabalhadores estejam cientes dos riscos, das boas práticas de segurança e para que saibam como agir em situações de emergência.
- Promoção da saúde: Além de tratar de questões de segurança, o SESMT muitas vezes está envolvido em programas de promoção da saúde, abordando temas como obesidade, pressão alta, doenças de pele, ansiedade e muito mais.
- Tecnologia na gestão: Muitas empresas, assim como a Security Segurança e Serviços, investem em sistemas de gestão, como o sistema SOC, que permite extrair relatórios em tempo real sobre afastamentos e a situação dos funcionários. O uso de aplicativos, como o Meu SOC, também se tornou uma ferramenta eficaz para manter o contato com os trabalhadores em afastamento.
Legislação relacionada ao SESMT no Brasil
No contexto brasileiro, o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) está intrinsecamente ligado à NR 4 (Norma Regulamentadora número 4), que é considerada uma das mais proeminentes e fundamentais no que tange à segurança e saúde dos trabalhadores. A NR 4 estabelece diretrizes específicas para a formação, dimensionamento, composição e funcionamento do SESMT nas empresas.
Veja agora os principais pontos da NR 4:
- Dimensionamento mínimo: A NR 4 define o dimensionamento mínimo do SESMT com base no grau de risco da atividade econômica da empresa e no número de trabalhadores. Essa regulamentação garante que as empresas de todos os portes tenham acesso aos serviços de segurança e medicina do trabalho adequados às suas necessidades.
- Profissionais qualificados: A norma estipula os requisitos de qualificação e a quantidade mínima de profissionais que compõem o SESMT, incluindo engenheiros de segurança do trabalho, médicos do trabalho, enfermeiros do trabalho, técnicos de segurança do trabalho, entre outros. Isso assegura que apenas profissionais devidamente treinados e qualificados atuem no SESMT.
- Documentação e registros: A NR 4 estabelece a obrigatoriedade de manter registros precisos e atualizados de todas as atividades do SESMT, incluindo exames médicos, avaliações de risco, treinamentos e investigações de acidentes. Esses registros são cruciais para fins de conformidade regulatória e transparência.
- Investigação de acidentes: A legislação determina procedimentos específicos para investigar acidentes de trabalho, visando identificar suas causas e implementar medidas preventivas para evitar futuras ocorrências semelhantes.
A NR 4 é, portanto, um alicerce essencial que direciona a estrutura e as operações do SESMT no Brasil. O cumprimento dessa norma é vital para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores, bem como a conformidade regulatória por parte das empresas.
A relação entre SESMT e os trabalhadores
A relação entre os profissionais do SESMT e os trabalhadores é de extrema importância. Ela se desenrola em vários momentos-chave, incluindo a contratação, com o exame admissional, e se estende durante todo o período de trabalho.
Além disso, é importante ressaltar que o SESMT, aqui na Security, não é um serviço terceirizado, mas sim parte integral da empresa, garantindo maior proximidade e compreensão das questões específicas do local de trabalho. Isso permite uma atuação mais eficaz e ágil quando se identifica qualquer desvio nas condições de segurança ou na saúde dos trabalhadores.
Silvio Togneti, Gerente de SESMT na Security comenta sobre a importância deste setor na empresa: “O SESMT garante a segurança e a saúde do trabalhador, fazendo esse monitoramento e executando os exames laborais. Buscamos sempre entender o que pode acontecer no trabalho para a saúde desses colaboradores e resolvemos os problemas que se apresentam”.
Enfrentando desafios e barreiras
Embora o SESMT seja essencial para promover a segurança e saúde no trabalho, há desafios e barreiras que as empresas enfrentam ao implementar e manter esse serviço. Um dos principais obstáculos é o investimento inicial, já que garantir um SESMT de qualidade requer recursos substanciais, incluindo equipamentos, tecnologia e treinamento. Por isso mesmo muitos optam pela terceirização.
Além disso, existe muitas vezes resistência organizacional à mudança. Muitos colaboradores podem estar acostumados a métodos antigos de segurança e podem resistir à introdução de novas práticas. Portanto, a promoção de uma cultura de segurança é fundamental para superar essa resistência e garantir a eficácia do SESMT.
Benefícios econômicos do SESMT
Além dos benefícios óbvios relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores, o SESMT também oferece vantagens econômicas para as empresas, incluindo:
- Redução de custos de compensação: A prevenção de acidentes e doenças ocupacionais resulta em menos custos associados a indenizações, licenças médicas e pagamentos de seguros. Isso ajuda a manter os custos operacionais sob controle.
- Aumento da produtividade: Ambientes de trabalho seguros e saudáveis tendem a ser mais produtivos. Trabalhadores saudáveis e seguros têm menos probabilidade de se ausentarem por motivos médicos, o que aumenta a eficiência e a produção.
- Reputação e atração de talentos: Empresas com um forte compromisso com a segurança e saúde dos trabalhadores geralmente são vistas de forma mais positiva pelos clientes e pela comunidade. Além disso, isso pode atrair talentos qualificados que desejam trabalhar em locais seguros.
- Conformidade regulatória: Cumprir as regulamentações relacionadas à segurança e saúde no trabalho evita penalidades e multas regulatórias, que podem ser substanciais em casos de não conformidade.
Investir na segurança e saúde do trabalhador
Em um mundo corporativo cada vez mais complexo e competitivo, investir na segurança e saúde do trabalhador é uma prioridade inegociável. O SESMT desempenha um papel central nesse esforço, fornecendo a expertise necessária para prevenir acidentes, proteger contra doenças ocupacionais e manter a conformidade regulatória.
Na Security Segurança e Serviços, estamos comprometidos com a segurança e saúde dos nossos colaboradores, com um SESMT que atua como exemplo de excelência. Nosso compromisso com a gestão eficaz de saúde e segurança é evidenciado pelo uso de tecnologias inovadoras e programas de promoção da saúde.
Atualmente, nosso SESMT conta com 21 colaboradores, incluindo médicos, enfermeiros, engenheiros de segurança do trabalho, técnicos de segurança do trabalho e toda a equipe administrativa que trabalha com os sistemas.
A Security possui várias iniciativas para cuidar da saúde e segurança dos colaboradores. Diariamente buscamos melhorias e temos evoluído significativamente nas áreas de segurança e saúde do trabalhador. Atualmente contamos com o Calendário da Saúde, programa de encontros online onde são abordados temas relacionados à saúde, como: obesidade, pressão alta, doenças de pele, ansiedade, etc.
“Os encontros são mensais, e quem não consegue participar ao vivo tem acesso à gravação posteriormente. Eventualmente trazemos palestrantes externos ou especialistas, e desenvolvemos ainda campanhas pontuais, como fizemos durante a pandemia. Nesse período também foram instituídas consultas por telemedicina, que continuarão sendo realizadas em caso de necessidade. Temos um acompanhamento bem próximo aos nossos colaboradores”, finaliza Sílvio.
Investir em um SESMT próprio não é apenas uma medida regulatória; é um investimento na prosperidade de sua empresa e na proteção de seus trabalhadores. Portanto, não deixe de considerar a implementação de um SESMT robusto e dedicado à segurança e saúde do trabalhador em sua organização
