--- title: Terceirizar equipe de segurança? Sim ou não? description: Como reduzir custos fixos e operacionais de uma empresa? Saiba quando optar por equipe interna ou trabalhador terceirizado. image: https://www.sousecurity.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/equipe-seguranca-1024x585.jpg --- [Terceirização de Serviços Facilities](https://www.sousecurity.com.br/blog/topic/terceirizacao-servicos-facilities) # Terceirizar equipe de segurança? Sim ou não? [![equipe seguranca](https://www.sousecurity.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/equipe-seguranca-1024x585.jpg?width=648&height=370&name=equipe-seguranca-1024x585.jpg)](https://www.sousecurity.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/equipe-seguranca.jpg)   Num mercado cada vez mais competitivo, empresas dos mais diferentes setores enfrentam um desafio: **como reduzir custos fixos na empresa **ao mesmo tempo em que o aumento do desempenho e os resultados positivos são cobranças constantes. Para vencer neste contexto acirrado, estratégia e diferenciação do produto ou serviço são fundamentais para que a empresa sobreviva e prospere. Assim, companhias costumam analisar e rever estratégias periodicamente para escolher quais serviços e operações serão mantidos, quais deverão ser incorporados e quais poderão migrar para a terceirização, analisando se **é possível terceirizar a atividade fim** como contabilidade, limpeza, TI e segurança, o que pode resultar em uma **equipe de alta performance e redução de custos na empresa**. Não existe certo ou errado, as empresas podem optar pela terceirização atividade fim ou manter a equipe interna. Ambos modelos possuem vantagens e desvantagens.   ## **Saiba mais: **   ### **Terceirização vantagens e desvantagens para as empresas**   Entre as **vantagens de terceirizar** a gestão de uma área da empresa estão a possibilidade da empresa manter o foco na sua atividade fim, sem a necessidade de alocar esforços e recursos para as equipes internas e outros benefícios,** como reduzir custos fixos na empresa**, por exemplo. Pois não há necessidade de arcar com a contratação em regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e custear benefícios como vale-transporte e convênio médico. Além disso, é importante enfatizar que no caso da **terceirização de segurança patrimonial**, a atividade é regulamentada pela Polícia Federal, o que exige uma série de trâmites burocráticos, o que pode exigir da empresa profissionais dedicados e recursos financeiros.     Além de ter na **terceirização, uma alternativa de flexibilidade empresarial**, pois a empresa deixará a responsabilidade à empresa terceirizada, que avaliará como será prestação dos serviços terceirizados conforme o acordo de ambas. Os custos nesse modelo caem, pois apesar do valor do contrato, os salários e encargos trabalhistas são responsabilidade da terceirizada e o custo do serviço é fixo, não atrapalhando o planejamento da empresa contratante.   Entre as desvantagens de terceirizar, algumas empresas apontam a falta de comprometimento do trabalhador terceirizado, pois muitas vezes há distanciamento desse funcionário com a atividade fim da corporação. A falta de controle do processo integral pela companhia, pois a gestão estará terceirizada, também pode ser considerado um ponto negativo da terceirização de serviços. ### **Vantagens e desvantagens de não terceirizar a equipe** Com a equipe contratada internamente, a empresa consegue ter controle de todas as atividades que são realizadas pelos colaboradores. O comprometimento dos funcionários também é um ponto positivo, pois eles são mais produtivos quando se sentem parte da empresa e contribuindo para um objetivo maior.   Entre as desvantagens da equipe interna está a falta de especialização. Uma empresa que não é especializada em segurança patrimonial não terá a mesma competência e expertise no gerenciamento dessa atividade. Além disso, não terá a estrutura necessária para cobrir possíveis imprevistos do setor.   Outro fator considerado uma desvantagem para as empresas que internalizam a área de segurança é o custo. Contratar profissionais é oneroso em razão das leis trabalhistas vigentes. Além disso, a companhia também será responsável pela gestão desses colaboradores, acarretando mais trabalho para áreas como financeiro, RH e jurídico. Outro ponto negativo em internalizar a segurança patrimonial é a necessidade de seguir rigorosamente uma série de normas - fiscalizadas pela Polícia Federal, que exige da empresa uma série de regulamentações para manter a atividade legalizada, como constante atualização e reciclagem de vigilante.   Terceirizar sim ou não? Em suma, tanto a terceirização de atividades quanto manter uma equipe interna, têm seus pontos positivos e negativos, as companhias devem considerar suas características, planejamento estratégico e seu objetivo ao tomar essa importante decisão e garantir assim a segurança do patrimônio..   Gostou? 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