Na última semana, a Security participou do 28º Encontro de RH do GRUCA, Grupo Campinas de Recursos Humanos, realizado em Campinas- SP.
Estar presente em um evento como esse, que reúne empresas que se destacam no mercado, para falar sobre tendências e as melhores estratégias para enfrentar os novos desafios no mundo do trabalho é fundamental.
Além disso, faz parte de um compromisso com o bem-estar dos colaboradores, crescimento da organização e contribuição para a comunidade.
De que maneira a Security atua na gestão de pessoas?
Parcerias sólidas se constroem com boas práticas e comprometimento. Por isso, a Security atua em um modelo de negócio baseado na gestão de pessoas.
Proximidade, acolhimento e escuta são alicerces que caminham em conjunto com ferramentas de capacitação, acompanhamento e feedback, além do cumprimento das legislações vigentes e inerentes aos serviços prestados. Descubra melhor essas ações na prática:
SESMT
O SESMT é composto por profissionais da segurança e medicina do trabalho que garantem a prevenção contra doenças ocupacionais. A Security conta com uma equipe própria que apoia o colaborador em momentos como:
- Admissão, periódicos e demissionais;
- Mudanças de função ou área;
- Envio de atestados médicos por doença ou acidente;
- Licença maternidade;
- Apoio e orientações junto ao INSS;
- Prevenção de doenças ocupacionais.
Vale destacar também, que com mais de 8.000 colaboradores espalhados por todo o Brasil, estamos presente na rotina de cada um por meio de lives informativas com orientações e cuidados sobre saúde e bem-estar, além de visitas e treinamentos constantes realizados em nossos postos de trabalho.
Universidade Security
A Universidade Security é uma instituição de ensino corporativa que promove mais de 250 treinamentos na modalidade EAD relacionados a todos os setores e funções, por meio de uma plataforma intuitiva. Mais de 43.000 certificações já foram entregues desde a sua criação.
O grande diferencial desse projeto está no conteúdo produzido internamente por especialistas da própria empresa. Visto que é muito comum no mercado que a capacitação seja feita de forma generalista, a elaboração de um material próprio promove mais especificidade do conhecimento, bem como, permite a criação de temáticas complementares, diante do surgimento de novas demandas e desafios.
Podemos elencar seus principais benefícios:
- Equidade na transferência de conhecimento, visto que todos têm acesso ao mesmo conteúdo;
- Gestão de toda atividade na plataforma, gerando dados que podem ser mensurados posteriormente, como: quem realizou determinado cursos e em quanto tempo.
- Capilaridade com a padronização da forma de trabalho da empresa;
- Especialização do profissional e aperfeiçoamento das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para o desempenho de atividades com excelência;
- Credibilidade e certificação para o currículo dos profissionais;
Parcerias com instituições de ensino
Não apenas os colaboradores da Security, como também seus parentes de primeiro grau, contam com o benefícios em instituições de ensino como a Uniasselvi (Centro Universitário Leonardo da Vinci), escolas de idiomas, informática, dentre outras opções.
Com esta ação, facilitamos o acesso à educação e estimulamos essas pessoas a buscarem crescimento pessoal e profissional.
Programa Somos Mais
Conjunto de iniciativas com o intuito de aproximar a empresa e seus colaboradores em momentos da sua vida.
Na prática, consiste em acolher, estimular e valorizar as pessoas em dias especiais, no decorrer de suas atividades e até mesmo em situações de vulnerabilidade. Confira os exemplos:
- Celebração de aniversários, nascimentos e outras conquistas;
- Afastamentos por questões de saúde;
- Coffee break e encontros com a gestão para diálogos, sugestões, críticas e elogios
Reconhecimento
Prêmio Valor Carreira
Realizado pelo Jornal Valor Econômico, a premiação reconhece “As Melhores Empresas na Gestão de Pessoas”, ou seja, aquelas que se destacam pela visão do seu público interno e do mercado a partir de indicadores como engajamento e prosperidade.
A Security participa desde a edição de 2015 e está presente entre as cinco finalistas há oito anos consecutivos, com notas de engajamento sempre acima de 90. Além disso, foi primeiro lugar na categoria de empresas entre 3 a 7 mil colaboradores quatro vezes.
GPTW
Certificada pelo Great Place To Work como uma das melhores empresas para trabalhar nos anos de 2019, 2020, 2021 e 2022.
O GPTW avalia o clima organizacional e é sinônimo de qualidade. O selo agrega credibilidade, respeito, imparcialidade e orgulho demonstrando a valorização dos colaboradores por parte da empresa.
Segurança Sem Preconceito
Este é um reconhecimento para empresas de Segurança Privada que incorporam em seu dia a dia questões de gênero, diversidade, racismo, preconceito, entre outros.
É uma realização conseguir transmitir valores e vê-los aplicados em cada um de nossos postos e funções. Acreditamos em uma atuação mais justa, pautada pelos direitos humanos previstos na Constituição e inibidores de quaisquer atos discriminatórios.
Saiba mais na cartilha segurança sem preconceito
Quem faz acontecer
Renata De Luca, Diretora de Gestão de Pessoas, comentou brevemente sobre a importância desse trabalho e os impactos dessas iniciativas para a Security, seus colaboradores e clientes.
“Ontem estive no Grucca ouvindo sobre motivação, diversidade e inovação em práticas de RH. Fez muito sentido estarmos ali, pois praticamos ações derivadas destes pilares há muito tempo. Na Security, isto não é modismo e sim, cultural, medido através de indicadores e que comprovadamente, traz resultado. Tanto que éramos a única empresa de segurança e serviços presentes em um evento de RH."
