--- title: Iniciativas de Gestão de Pessoas description: Na última semana, a Security participou do 28º Encontro de RH do GRUCA, Grupo Campinas de Recursos Humanos, realizado em Campinas- SP.  image: https://www.sousecurity.com.br/hubfs/Design%20sem%20nome-1.png --- [Gestão de Pessoas](https://www.sousecurity.com.br/blog/topic/gestão-de-pessoas) # Iniciativas de Gestão de Pessoas Na última semana, a Security participou do 28º Encontro de RH do GRUCA, Grupo Campinas de Recursos Humanos, realizado em Campinas- SP.  Estar presente em um evento como esse, que reúne empresas que se destacam no mercado, para falar sobre tendências e as melhores estratégias para enfrentar os novos desafios no mundo do trabalho é fundamental.  Além disso, faz parte de um compromisso com o bem-estar dos colaboradores, crescimento da organização e contribuição para a comunidade. ## De que maneira a Security atua na gestão de pessoas? Parcerias sólidas se constroem com boas práticas e comprometimento. Por isso, a Security atua em um modelo de negócio baseado na gestão de pessoas.  Proximidade, acolhimento e escuta são alicerces que caminham em conjunto com ferramentas de capacitação, acompanhamento e feedback, além do cumprimento das legislações vigentes e inerentes aos serviços prestados. Descubra melhor essas ações na prática: ### SESMT O SESMT é composto por profissionais da segurança e medicina do trabalho que garantem a prevenção contra doenças ocupacionais. A Security conta com uma equipe própria que apoia o colaborador em momentos como: - Admissão, periódicos e demissionais; - Mudanças de função ou área; - Envio de atestados médicos por doença ou acidente; - Licença maternidade; - Apoio e orientações junto ao INSS; - Prevenção de doenças ocupacionais. Vale destacar também, que com mais de 8.000 colaboradores espalhados por todo o Brasil, estamos presente na rotina de cada um por meio de lives informativas com orientações e cuidados sobre saúde e bem-estar, além de visitas e treinamentos constantes realizados em nossos postos de trabalho. ### Universidade Security A Universidade Security é uma instituição de ensino corporativa que promove mais de 250 treinamentos na modalidade EAD relacionados a todos os setores e funções, por meio de uma plataforma intuitiva. Mais de 43.000 certificações já foram entregues desde a sua criação. O grande diferencial desse projeto está no conteúdo produzido internamente por especialistas da própria empresa. Visto que é muito comum no mercado que a capacitação seja feita de forma generalista, a elaboração de um material próprio promove mais especificidade do conhecimento, bem como, permite a criação de temáticas complementares, diante do surgimento de novas demandas e desafios. Podemos elencar seus principais benefícios:   - Equidade na transferência de conhecimento, visto que todos têm acesso ao mesmo conteúdo; - Gestão de toda atividade na plataforma, gerando dados que podem ser mensurados posteriormente, como: quem realizou determinado cursos e em quanto tempo. - Capilaridade com a padronização da forma de trabalho da empresa; - Especialização do profissional e aperfeiçoamento das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para o desempenho de atividades com excelência; - Credibilidade e certificação para o currículo dos profissionais; ### Parcerias com instituições de ensino Não apenas os colaboradores da Security, como também seus parentes de primeiro grau, contam com o benefícios em instituições de ensino como a Uniasselvi (Centro Universitário Leonardo da Vinci), escolas de idiomas, informática, dentre outras opções.  Com esta ação, facilitamos o acesso à educação e estimulamos essas pessoas a buscarem crescimento pessoal e profissional. ### Programa Somos Mais Conjunto de iniciativas com o intuito de aproximar a empresa e seus colaboradores em momentos da sua vida. Na prática, consiste em acolher, estimular e valorizar as pessoas em dias especiais, no decorrer de suas atividades e até mesmo em situações de vulnerabilidade. Confira os exemplos: - Celebração de aniversários, nascimentos e outras conquistas; - Afastamentos por questões de saúde; - Coffee break e encontros com a gestão para diálogos, sugestões, críticas e elogios ## Reconhecimento ### Prêmio Valor Carreira Realizado pelo Jornal Valor Econômico, a premiação reconhece “As Melhores Empresas na Gestão de Pessoas”, ou seja, aquelas que se destacam pela visão do seu público interno e do mercado a partir de indicadores como engajamento e prosperidade. A Security participa desde a edição de 2015 e está presente entre as cinco finalistas há oito anos consecutivos, com notas de engajamento sempre acima de 90. Além disso, foi primeiro lugar na categoria de empresas entre 3 a 7 mil colaboradores quatro vezes.  ### GPTW Certificada pelo Great Place To Work como uma das melhores empresas para trabalhar nos anos de 2019, 2020, 2021 e 2022.   O GPTW avalia o clima organizacional e é sinônimo de qualidade. O selo agrega credibilidade, respeito, imparcialidade e orgulho demonstrando a valorização dos colaboradores por parte da empresa.   ### Segurança Sem Preconceito Este é um reconhecimento para empresas de Segurança Privada que incorporam em seu dia a dia questões de gênero, diversidade, racismo, preconceito, entre outros.   É uma realização conseguir transmitir valores e vê-los aplicados em cada um de nossos postos e funções. Acreditamos em uma atuação mais justa, pautada pelos direitos humanos previstos na Constituição e inibidores de quaisquer atos discriminatórios.  [Saiba mais na cartilha segurança sem preconceito](https://www.sousecurity.com.br/hubfs/Selos-e-Premios/Cartilha%20sem%20preconceito_WEB.pdf) ## Quem faz acontecer Renata De Luca, Diretora de Gestão de Pessoas, comentou brevemente sobre a importância desse trabalho e os impactos dessas iniciativas para a Security, seus colaboradores e clientes. “Ontem estive no Grucca ouvindo sobre motivação, diversidade e inovação em práticas de RH. Fez muito sentido estarmos ali, pois praticamos ações derivadas destes pilares há muito tempo.  Na Security, isto não é modismo e sim, cultural, medido através de indicadores e que comprovadamente, traz resultado. Tanto que éramos a única empresa de segurança e serviços presentes em um evento de RH." Gostou? Compartilhe - - - - [mailto:?subject=Veja%20Iniciativas%20de%20Gestão%20de%20Pessoas&body=https://www.sousecurity.com.br/blog/iniciativas-de-gestão-de-pessoas&title=Iniciativas%20de%20Gestão%20de%20Pessoas](mailto:?subject=Veja%20Iniciativas%20de%20Gestão%20de%20Pessoas&body=https://www.sousecurity.com.br/blog/iniciativas-de-gestão-de-pessoas&title=Iniciativas%20de%20Gestão%20de%20Pessoas) #### **Receba notícias e tendências em primeira mão!** ### **Conteúdos sugeridos** ![separador](https://www.sousecurity.com.br/hubfs/sousecurity/images/bar-color.svg) [Leia mais ](https://www.sousecurity.com.br/blog/alta-rotatividade-não-é-normal.-é-sintoma) [Gestão de Pessoas](https://www.sousecurity.com.br/blog/topic/gestão-de-pessoas) ## [Alta rotatividade não é normal. É sintoma.](https://www.sousecurity.com.br/blog/alta-rotatividade-não-é-normal.-é-sintoma) Descubra como uma gestão estruturada e humana pode reduzir a alta rotatividade em operações terceirizadas, melhorando a integração, acompanhamento e capacitação dos colaboradores. [Leia mais »](https://www.sousecurity.com.br/blog/alta-rotatividade-não-é-normal.-é-sintoma) [Leia mais ](https://www.sousecurity.com.br/blog/segurança-sem-preconceito-por-que-o-respeito-é-um-pilar-fundamental-no-nosso-setor) [Gestão de Pessoas](https://www.sousecurity.com.br/blog/topic/gestão-de-pessoas) ## [Segurança Sem Preconceito: por que o respeito é um pilar fundamental no nosso setor](https://www.sousecurity.com.br/blog/segurança-sem-preconceito-por-que-o-respeito-é-um-pilar-fundamental-no-nosso-setor) Promovemos respeito e inclusão na segurança privada, garantindo ambientes acolhedores e éticos, essenciais para excelência no atendimento e relações humanas saudáveis. [Leia mais »](https://www.sousecurity.com.br/blog/segurança-sem-preconceito-por-que-o-respeito-é-um-pilar-fundamental-no-nosso-setor) [Leia mais ](https://www.sousecurity.com.br/blog/relatório-de-sustentabilidade-security-compromisso-com-o-futuro) [Gestão de Pessoas](https://www.sousecurity.com.br/blog/topic/gestão-de-pessoas) ## [Relatório de Sustentabilidade Security: compromisso com o futuro](https://www.sousecurity.com.br/blog/relatório-de-sustentabilidade-security-compromisso-com-o-futuro) Relatório de Sustentabilidade da Security destaca avanços em ESG, transparência e responsabilidade corporativa, refletindo compromisso com o futuro sustentável. [Leia mais »](https://www.sousecurity.com.br/blog/relatório-de-sustentabilidade-security-compromisso-com-o-futuro)