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title: A importância do ESG e o novo mundo corporativo
description: ESG significa Environmental, Social and Governance, ou Ambiental, Social e Governança Corporativa. Práticas relativas ao meio-ambiente, diversidade e gestão que precisam ser incorporadas pelas empresas.
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[Blog Security ](https://www.sousecurity.com.br/blog)

# [A importância do ESG e o novo mundo corporativo](https://www.sousecurity.com.br/blog/a-importancia-do-esg-e-o-novo-mundo-corporativo)

 Written by [Security](https://www.sousecurity.com.br/blog/author/security) | 03/11/2021 20:54:30

Muito tem se falado sobre ESG, mas o que você entende sobre esse conceito? ESG surgiu em 2004, em uma iniciativa da ONU (Organização das Nações Unidas) e significa Environmental, Social and Governance, que em português se traduz como Ambiental, Social e Governança Corporativa. E o que isso significa na prática? A sigla reflete o quanto uma empresa está comprometida em ter uma operação sustentável, socialmente consciente e transparente no que diz respeito à sua administração.

A organização passa a entender sua responsabilidade social, a importância de ter um propósito e valores bem estabelecidos. Passa a olhar mais para o impacto que causa no mundo e no meio-ambiente. Para muitas, significa uma mudança real de paradigma, uma alteração nas bases e na cultura até aquele momento. 

Já para companhias que acompanham e procuram se adaptar às mudanças da sociedade ou que sempre tiveram senso de propósito e valores ligados à sustentabilidade e diversidade, as transformações não precisam ser tão profundas. De qualquer forma, é uma grande responsabilidade e comprometimento com as demandas atuais e novas gerações.

Na Security, temos um comitê de Cidadania Corporativa que define várias iniciativas internas que casam com boas práticas ESG. Confira abaixo!

## Ambiental:

Questões referentes ao meio ambiente, como aquecimento global, emissão de carbono, eficiência energética, gestão de resíduos, poluição e recursos naturais.

- Coleta seletiva;
- Lixo eletrônico em local correto;
- Parcerias para reciclagem e reutilização de uniformes.

## Social:

Mostra como a empresa valoriza seus clientes e colaboradores, com temas como inclusão, diversidade, direitos humanos, engajamento dos funcionários, privacidade e proteção de dados, políticas e relações de trabalho, relações com comunidades e treinamento da força de trabalho.

- Central de atendimento ao colaborador;
- Campanhas solidárias;
- Políticas de diversidade e inclusão;
- Índice de engajamento dos colaboradores;
- Prática assídua da nossa Missão, Visão e Valores;
- Programa Somos Mais, que gera engajamento e bem-estar para os nossos colaboradores e suas famílias;
- Área de SESMT interna - Segurança do Trabalho;

## Governança Corporativa:

A letra G da sigla também fala sobre gestão e aborda pautas como ética e transparência, estrutura dos comitês de auditoria fiscal, política de remuneração e canal de denúncias.

- Balanço auditado pela KPMG Brasil;
- Reunião CIP - Comitê de Indicadores de Performance realizado mensalmente com todas as lideranças;
- Canal interno de denúncias;
- Código de Ética e Conduta;
- Certificações GPTW - Great Place to Work e Valor Carreira. Pesquisas de satisfação aplicadas aos colaboradores, que dependem do percentual atingido para serem renovadas;
- Ações voltadas para LGPD.

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